매일 성장하는 디자이너

하루 동안 경험했던 사실 새벽 기상 스픽 20분 새벽 운동 유산소 40분 1일 1퍼블리 커리어 공략집 : 성과 편 - 나는 지금 성장하고 있을까? 이에 대한 나의 느낌 대기업을 가면 성장하고 있나? 라는 느낌이 들지 않을 것인가? -> 그건 아니다. 그곳에서 그들도 같은 고민을 한다. 여기서 배운 점 성장의 정의= 성과를 통해 회사에서 더 큰 권한을 얻는 과정 (성과= 역량 x 권한) 조직 내의 권한 = 얼마나 많은 사람들과, 얼마나 큰 예산을 다루며, 스스로 결정할 수 있는 업무 범위의 정도가 어느 정도인가? 권한을 부여받고 성과를 내면 더 큰 권한을 부여받는다 (싸이클의 반복) 개선할 점 현재 나에게 주어진 업무에서 어떻게 해야 성과를 잘 낼 수 있을지 고민. 현재 나의 위치는 -> 업무의 독자적 추..

하루 동안 경험했던 사실 새벽 기상 스픽 20분 새벽 운동 실패 1일 1퍼블리(실전 사례로 보는 페르소나 설정 A to Z) [웹리뷰] 사수 없는 디자이너를 위한 디자인 공부 해외 사이트 포스팅 여기서 배운 점 고객 페르소나: 하나의 가설 설정된 고객 페르소나는 시장 검증을 거치고, 가설과 검증의 반복을 통해 페르소나가 실제 우리 고객의 모습에 점차 가까워진다. 고객 페르소나 설정 ✅ 제품/서비스 준비&시장조사 → 테스트 및 검증 → 고객 반응 조사 → 선택과 집중 → 수정과 개선 처음부터 완벽한 제품과 서비스를 제공할 필요는 없다. MVP(Minimum Viable Product), 최소한의 기능을 갖춘 제품/서비스를 준비하는 것으로 충분하다. 개선할 점 UX/UI 뜯어보기, 오늘의 인사이트 카테고리에..

하루 동안 경험했던 사실 새벽 기상 스픽 20분 새벽 운동 40분 풀 스윙 하세요. 홈런 칠 때까지! 여기서 배운 점 토스는 안정적인 삶을 원하는 사람들을 위한 회사는 아니다. 세상에 의미 있는 변화를 만들어 내고 싶은 사람들을 위한 회사다. 주도적이고, 스스로 학습하며, 용기 있는 사람들이 함께 공동의 목표를 위해 노력하는. 조직에 어떤 문제가 있다면 상사나 인사팀이 아니라 당연히 내가 해결해야 한다고 생각하는 사람들이 모여있는 곳. 토스에 없는 것 : 일을 위한 일, 이해할 수 없는 일, 존경할 수 없는 동료와 리더, 불신뢰의 규칙과 프로세스 개선할 점 밥 먹을때 미디어 틀지 말기. 저녁 최대한 간단히 먹고 저녁 책 읽는 시간 확보하기. 1일 1퍼블리 하기로 했는데 이행하지 못했다. 다시 마음 다잡기..