[일일 회고] 2022. 02. 18

  하루 동안 경험했던 사실

• 새벽 기상
• 스픽 20분
• 새벽 운동
• 신속항원검사 '음성'
• 1일 1퍼블리
  똑똑하게 일하는 사람의 시간표엔 '덩어리 시간'이 있다.
  좋은 '직원' 말고 일 잘하는 '사람'이 되고 싶은 거였잖아, 우리
  이직하기 전에 이 글을 읽었더라면: 성공적인 이직을 위한 3가지 조건
  스펙이 경쟁력인 시대는 끝났다: 10년 후를 내다보고 커리어 관리하기

 

  여기서 배운 점

• 온전히 집중할 수 있는 '덩어리 시간' 확보의 중요성
• 덩어리 시간은 하루 4시간이면 충분.
• 중요한 건 '얼마나 집중할 수 있느냐'이지, '얼마나 오래 일하느냐'가 아니다.
• 이직 전 고민하기.
  • 내가 어떤 경험을 쌓을 수 있는가?
  • 새로운 회사에서 무엇을 배울 수 있는지, 여기서 쌓는 경험이 나를 얼마나 성장시킬 것인지 고민.
  • 연봉, 직급, 회사 브랜드, 기업문화, 워라밸 등 이직의 목적은 여러 가지겠지만, 단 하나 이직의 목적은 개인의 성장이어야 한다.
  • 무엇을 배울 수 있는지, 여기서 쌓는 경험이 나를 얼마나 성장시킬 것인가?
• 일찍부터 나만의 리더십을 쌓기
• 직급이 낮더라도 이해관계자들을 리드하고 관리해본 경험은 향후 커리어에 큰 자산이 된다.
• 리더십은 끊임없이 계발해야 하는 가장 중요한 소프트 스킬.
• 개인의 실력이 나를 더 자유롭게 해 줄 수 있는 무기
• 변하지 않으면 변질된다
• 변해야 성장의 기회가 생기고, 성장을 해야 더 많은 기회가 찾아온다.
• 이직은 조직 부적응의 결과가 아니라 성장을 위한 몸부림이다
• 성공적인 이직을 위해 고려해야 할  조건: 회사의 성장성과 지속 가능성
  
  
  

  미래 행동 계획

• 주말 운동
• 서비스 기획 과제 제출
• 주간 회고.
  
  
  

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어제오늘 코로나 확진자 발생으로 사무실이 꽤나 어수선했다.
오전에 추가 확진자가 나와서 전원 출근 전 신속항원검사를 받았다. 다행히 결과는 '음성'.

역학 조사를 위한 출입 명부 운영이 중단되고 백신 접종 확인 차원으로만 진행한다니, 이제 코로나는 더 이상 중증의 무서운 전염병이 아니라 독감 같은 게 되어버린 것 같다. 사실 역학조사도 의미가 없어진 지 오래인 듯.. 

이직을 한다면 주 2회 이상 재택이 가능한 회사로 가고 싶다. 시간과 장소에 구애받지 않고 자유롭게 일할 수 있는 곳.
자유에는 책임이 따르겠지만.?

시간이 참 빨리 간다고 느껴진다.

어느덧 2월도 금방 지나고 곧 3월이 오겠지.
내일도 나의 미라클 모닝은 계속된다. 

일찍 자야지.

 

끝