일일 회고

[일일 회고] 2022. 03. 03

nahee 2022. 3. 3. 20:33

  하루 동안 경험했던 사실


 
 이에 대한 나의 느낌

  • 대기업을 가면 성장하고 있나? 라는 느낌이 들지 않을 것인가? -> 그건 아니다. 그곳에서 그들도 같은 고민을 한다.

 

  여기서 배운 점

  • 성장의 정의= 성과를 통해 회사에서 더 큰 권한을 얻는 과정 (성과= 역량 x 권한)
  • 조직 내의 권한 = 얼마나 많은 사람들과, 얼마나 큰 예산을 다루며, 스스로 결정할 수 있는 업무 범위의 정도가 어느 정도인가?
  • 권한을 부여받고 성과를 내면 더 큰 권한을 부여받는다 (싸이클의 반복)

 

  개선할 점

  • 현재 나에게 주어진 업무에서 어떻게 해야 성과를 잘 낼 수 있을지 고민.
  • 현재 나의 위치는 -> 업무의 독자적 추진이 가능하고, 교섭 조정 등 타 부서와 연계 업무도 해낼 수 있으며, 사업 계획의 작성도 일부 담당한다.
  • 더 높은 성과를 위해
    • 업무 추진 계획 혹은 특별 임무를 안심하고 맡길 대상이 되며, 직원들에게 적절한 조언을 해줄 정도의 신뢰받기
    • 팀 리더로 신규 및 기존 사업을 가리지 않고 사업 계획 수립이 가능하며, 생산~기획까지 폭넓은 판단력 지니기
    • 팀원의 위치더라도 팀장처럼 사고하고 결정하기
    • 넥스트 레벨 생각하기
  • Ep.18 회사에서 본인을 빠르게 성장시키는 방법 - People Scaling(유튜브 바로가기)

 

 

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