[일일 회고] 2022. 06. 23

  하루 동안 경험했던 사실

헤이조이스 뉴스레터

 

대기업, 스타트업 골라가는 톱티어 인재는 뭐가 다를까?

 

  이에 대한 나의 느낌

• 나는 무엇을 잘하나?
  • 관찰
  • 집중
  • 파고드는 것
  • 집요함
  • 호기심
• 나는 무엇을 하고 싶은가?
  • 성장
  • 사회에 기여
  • 가치 있는 사람
  • 가치있는 일
• 무엇을 하면 행복한가?
  • 새로운 기술 신기술
  • 새로운 프로덕트 탐구
  • 세상 변화하는 것
  • 어떠한 기술로 인해 사람들의 생활이 더 풍요로워지고 더 편리해진 것 들 발견하고 깨달을 때 흥미와 희열
  • 산책
  • 여유
  • 좋은 사람들과의 대화
  • 좋은사람들과 함께 성장
  • 특정 정보 유익한 정보 공유할 때
• 앞으로 어떤 경험을 하고 싶은가?
  • 디자이너라는 타이틀에 갇히지 않는
  • 유연한 사고를 지닌
  • 다양한 경험을 통해
  • 사회에 기여할 수 있는 가치 있는 일을 하고 싶다.

 

  여기서 배운 점

앞으로 어떤 경험을 하고 싶은지 스스로 명확하게 정의하는 일이 지금도 중요하고
앞으로도 더욱 중요해질 거예요. 

 

 

인사 담당자 입장에서 가장 훌륭한 후보란 ‘자신의 강점을 명확히 알고 있고, 일과 커리어에 대한 자신만의 스토리를 그릴 줄 아는 사람'입니다. 자신의 일에 대해 철학과 확신이 있고 열정이 있는 분들은 어떤 조직에 가서도 긍정적 영향을 주기 때문에 기업 입장에서는 매력적으로 느낄 수밖에 없죠. 

 

재미있는 건 일에 대한 자신만의 철학이나 확신, 열정 등의 요소는 일부러 내보이려 한다고 보이는 게 아니라는 사실이예요. 이미 그 사람 자체, 그 사람이 가진 스토리에서부터 자연스럽게 뭍어납니다. 
평소 일에 대해 깊게 생각하고 오래 고민한 사람만이 가질 수 있는 매력인 셈이죠. 

 

 

 

 

  오늘 나를 위한 칭찬

• 거울보고 사랑한다고 아침에 세 번 외친 거 칭찬해 💙
• 달달한 커피 마시고 졸음 이겨낸 나 칭찬해💙
• 오늘도 성장하려고 애쓴 나 칭찬해💙

 

  오늘 감사한 3가지

• 즐거운 회식 시간 감사💚
• 오늘 하루도 건강히 살아 숨 쉬는 것에 감사💚
• 긍정 긍정 마인드 가질 수 있음에 감사💚